西安人力资源公司对比了外聘和劳务派遣的区别
1、合同关系不同:外聘是指企业直接与个人签订劳动合同,个人作为企业的员工与企业建立劳动关系;而劳务派遣则是指企业与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,劳务派遣公司作为用工单位与被派遣人员建立劳动关系,企业与劳务派遣公司建立的是合作关系;
2、法律关系不同:外聘是指个人与企业之间建立的直接的劳动关系,受《劳动合同法》等相关法律的保护;而劳务派遣则是指被派遣人员与劳务派遣公司之间建立的劳动关系,受《劳务派遣法》等相关法律的保护;
3、工作内容不同:外聘一般是指企业直接雇佣个人从事特定的工作,工作内容和工作时间由企业安排;而劳务派遣则是指企业与劳务派遣公司签订协议,由劳务派遣公司指派被派遣人员到企业从事某项工作,工作内容和工作时间由劳务派遣公司安排;
4、法律责任不同:外聘是指企业直接雇佣个人,企业对该员工的工作环境、安全生产等方面负有直接的法律责任;而劳务派遣则是指企业与劳务派遣公司之间建立合作关系,对于被派遣人员的工作环境、安全生产等方面由劳务派遣公司负有主要的法律责任。