满足企业用工需求
规避企业用工风险
服务咨询电话：
029-85254010
满足企业用工需求
规避企业用工风险
服务咨询电话：
029-85254010
电 话：029-85254010
邮 箱：dinghenghr@163.com
传 真：029-85254010
网 址：www.xadhhr.com
地 址：陕西省西安市莲湖区太和时代广场A座
1.性质不同：劳务派遣实质上是一种劳动关系，劳动者与用人单位签订劳动合同后被派遣到实际用工单位。而劳务外包则是一种承揽合同关系，以完成特定工作或项目为目的，不形成长期的雇佣关系。劳务派遣提供的是劳动力本身，劳务外包提供的是工作成果。
2.主体资格差异：劳务派遣涉及劳动者、派遣单位与实际用工单位三方关系。劳务外包则只涉及发包单位与承包单位双方，不需要劳动者和承包单位之间的雇佣关系。
3.合同形式不同：劳务派遣签订的是劳动合同，明确劳动者与派遣单位的权利义务关系。劳务外包则签订承揽合同或技术服务合同等，主要约定工作成果、技术标准等事项。
4.管理责任不同：劳务派遣中，实际用工单位需承担一定的管理责任，如工作指导、考勤记录等。劳务外包中，承包单位自行组织劳动，享有高度自主性，发包单位一般不参与日常管理。劳务派遣的风险主要在于劳动关系的不稳定性与劳动者的权益保障，劳务外包的风险则在于工作成果是否符合合同约定及服务质量。
